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沈慶芳雖然在公事上非常嚴格，但私底下非常在乎員工，對待每個 幹部如對待家人一樣細心，培訓、理財、健康樣樣照顧，幹部最常跟 沈慶芳說的貼心話是「董事長，我們好好努力工作，賺錢的事就交給 你了。」

沈慶芳表示，除了花大量時間尋找人，他也不斷親自培訓，幾乎每 個禮拜親自幫幹部們上課或座談交心，像現在臻鼎有20幾個廠，其中 有18個廠的廠長是大陸員工，都是2005、2006年時跟著他一起成長上 來的子弟兵。

除此之外，沈慶芳也灌輸員工一個重要公式，35歲前找到一家好公 司，不要太在乎賺多少錢、做什麼職位，而是要把專業技能學好，3 5歲之後要再加上兩樣東西，分別是「人脈存摺」和「經營管理」。 因此他很積極找講師來上課，目前公司有超過160位員工上過台大管 理相關課程。

沈慶芳分析，技術型科技公司的R ＆ D（研發工程師）很強，但往 往40歲之後腦袋已被榨乾，離開後或許有份好待遇，但沒什麼好出路 ，人脈、管理等方面也沒有經驗，有感於台灣工程師特質都很好，但 缺乏管理人才，因此他很努力培養這類人才，將來子弟兵一步步升上 去自然能各就各位，發揮即戰力，形成鐵打的營盤。

不只灌注資源給幹部，一步步證明公司遠景都有達到，沈慶芳也幫 他們做理財規劃，喜歡做趨勢分析的他舉例，1965年日本人均GDP差 不多在5千美元，台灣約1985年達到此水準，上海則是在2000年來到 4千多美元，這個指標代表一個地方房地產開始飆漲的訊號，因此他 2001年在上海買房，同時也將此訊息分享給員工，並鼓勵他們置產。

花大量時間親尋人才，並善用數據分析制定經營決策！ 臻鼎董事長 沈慶芳 擅調兵遣將 運籌帷幄

臻鼎自2017年登上全球PCB龍頭寶座，產業地位一直穩固至今，並 保持每年穩定的成長，其重要推手莫過於董事長沈慶芳的獨到經營法 。沈慶芳表示，他最重要的工作就是八個字「調兵遣將、運籌帷幄」 ，他有一半的時間都是在找人才，一個個親自去說服招攬進來。

有別於同業領導人大多是以技術出身，財務背景出道的他，儘管看 似PCB產業的外人，但他2006年時就喊出要做「世界第一」，時至今 日，臻鼎穩固全球首位。

沈慶芳比喻，他是樂隊的指揮家，雖然不一定專精拉琴打鼓，但一 定要懂樂理會指揮。1999年他進入耀文電子時，只要一有空，就會仔 細研究生產流程、設備等，不懂就到現場請教，那四年半打下很好的 基本功，到後來2005年接下臻鼎董事長一職，他明確掌握大方向、大 策略，然後就去找對的人進來。

還有個不一樣的經營策略是善用大數法則達到「兵貴神速」，他的 手上有數十本筆記，從總體經濟、個體經濟、產業分析、客戶財報分 析、競商財務分析、一應俱全，所以他可以隨時用數據來做經營判斷 決策，無往不利。

沈慶芳笑說，來來飯店和亞爵會館是他最常待的兩個地方，帶著許 多手寫的筆記本、藍圖，裡面明確記載著短中長期目標等，親自去向 對方說明經營理念、公司目標，包括總經理、營運長、採購長等，很 多人都是他一個個親自去說服進來的。當然，員工進來後他們也在觀 察，比方說每年排名、哪一年營收要超過多少等，任何說過的事情都 已經實現，「到現在只要我講的話，內部沒

有人不信」。

沈慶芳在臻鼎塑造許多企業文化，其中有一個重要理念是「團結並 資源共享」且「不容許有派系、鬥爭、貪污舞弊，否則殺無赦」，因 此團隊凝聚力很強，一有共識便能立刻資源整合、快速調度，如去年 Mini LED廠產能爬升時，沈慶芳便快速調度各園區幹部支援，一個月 內便將新廠急速拉升至大量產。

時下正夯的IC載板，臻鼎也是採一貫作風和高效率方式進攻，201 1年開始投資IC載板的人才、研發，2016年說服現任總經理、也是全 台蓋過最多載板廠的李定轉加入，目前臻鼎IC載板團隊已培養超過2 ,000人。

再來是比執行力和效率，臻鼎蓋IC載板廠的速度、業界沒有人比得 上，像秦皇島的BT二廠，去年3月取得土地、4月簽投資協議、5月動 工、12月封頂，今年開始裝設備、8月正式量產，前後只花15個月時 間，深圳的ABF廠從取得土地到明年第一季量產也只花二年的時間， 加上過往臻鼎每一座新廠Ramp-up的效率，以及已與客戶簽訂長期產 能合約，IC載板新產能開出勢必為營運帶來爆發性成長。

載板需求夯 產能被包到2027年 總座李定轉神助攻，建廠經驗超豐富！ABF載板供不應求眾所皆知，不僅台系載板三雄業績成長顯著，台 股也掀起ABF熱潮，看似摸不著邊的軟板廠臻鼎，就在沈慶芳一句「 我們ABF也是被包到2027年」，赫然發現，臻鼎已悄然迎來新一波業 績爆發。　　近日法說會上，臻鼎為聚焦IC載板，首次讓在台灣蓋過最多載板廠 的總經理李定轉，於法人、媒體前露面，詳細介紹臻鼎是如何的布局 及未來的成長潛力。據了解，李定轉過去待過華通、欣興、旭德等大 廠，經手過國內多數載板廠，於2016年加入臻鼎。　　針對各產品線展望，李定轉表示，IC載板已擬定中長期計畫，並與 重要客戶簽訂長期產能合約，預期接下來不論是ABF或BT均有爆發性 成長。沈慶芳補充，秦皇島BT新廠已被大客戶包廠，ABF主要供應封 裝大廠和IC設計大廠，產能也是已被包下，IC載板帶來的成長動能值 得期待。　　HDI產品包括HDI、類載板、Mini LED，李定轉估2022年分別有10∼ 20％的成長，動能來自終端產品不斷升級、Mini LED應用持續成長， 以及積極開拓不同終端應用，如車用顯示器。沈慶芳指出，臻鼎在高 階HDI、類載板，品質及良率均領先業界，去年HDI貢獻約200多億， 大約排名全球第三，今年預計躋身第二，明年目標拿下第一。　　硬板PCB主要看好5G長期的基建需求以及汽車走向「三化」發展， 基地台的世代交替、雲端所需的伺服器、儲存設備，以及汽車「電動 化、自駕化、互聯化」，都是推動硬板PCB逐年增強的動能。　　軟板方面李定轉分析，今年預期有10∼15％成長，主要受惠消費性 電子產品往輕、薄、短、小發展以及折疊機開始量增，加上搭配5G高 頻傳輸的同時又要電池容量極大化，此外，元宇宙AR／VR穿戴產品往 小型化、輕量化設計，可用空間有限的情況下，軟板是這些消費性電 子的最佳解。　　李定轉認為，未來軟板設計將趨向微型化、多層化設計，增加成長 的動能也提高了門檻，受益於材料愈來越好，採用量變多、應用面也 廣，像是汽車電子、醫療等，未來軟板的成長一路看好。

董事長再創奇蹟 沈慶芳：臻鼎立志做PCB界台積電 完整布局IC載板，勇於投入ABF競爭市場，目標今年營收、獲利雙位數成長！臻鼎董事長沈慶芳2006年喊出要做到世界第一，從2008年開始每年 以營收增加百億的速度成長，並在2017年拿下全球PCB龍頭寶座至今 ，2021年臻鼎更突破年增百億節奏，一口氣大增237.5億，全年營收 達1,550億元再次刷新紀錄，獲利也穩居PCB之冠。放眼2022年，維持 穩健成長、業績再創新高是必然，公司也訂下營收獲利均雙位數成長 的目標，下一步，臻鼎跨入IC載板領域，立下以成為「PCB界台積電 」的目標，未來業績充滿無限想像。以下是沈慶芳接受本報專訪的紀 要。　　問：同業大擴ABF，臻鼎做為後進者為何還願意投入，以及相較同 業優勢為何？　　答：身為PCB產業領導者，不斷投資高技術門檻領域是必然，且從 半導體需求面、材料供應商彙整訊息、多方市調等，皆表明ABF載板 五年內仍是供不應求，完整布局IC載板勢在必行。再者，載板迎來好 光景亦非說說，目前我們已與多家重要客戶簽訂長期產能合約。　　頂級生產技術 品質冠同業　　相較於同業，臻鼎優勢在於工廠整合各項智能系統與最先進設備， 因為ABF的品質和信賴性很重要，除了近年幾個新蓋的工廠，其餘都 超過十年，舊廠房在環境等級、自動化、智能化等條件上較弱，而臻 鼎是全新的工廠，一開始建廠都是建立在高無塵等級、高良率、高信 賴性等條件下，加上過往一年至少開一個新廠的經驗厚實，所以良率 拉升很快，相信ABF新廠一量產時就能達到業界的水準。　　問：臻鼎ABF的規劃及目標？　　答：臻鼎深圳ABF園區規劃有兩棟生產廠房，工廠樓地面積17萬平 米，配套設施12萬平米，相較過去在台灣蓋的ABF廠大約才3∼3.5萬 平米，等同臻鼎擁有5∼6座的ABF廠生產面積，推估產能全開會和南 電現有產能相當，換算年營收約增加500億，目前載板團隊已建構完 成、人才也招募超過百位，設備、材料訂單均下訂出去，後續兩棟廠 房將一步到位，未來也會以打造世界級的ABF生產基地為目標。　　臻鼎載板團隊具備厚實經驗，深受客戶認可，如前述所提，目前產 能銷售合約皆已簽署至2027年，隨著產能逐步開出，IC載板（包括A BF和BT）每年可望有50％以上的成長，臻鼎將急起直追，目標2030年 成為全球前五大載板廠，名列載板重要供應鏈。　　衝毛利 著重軟板起家商品　　問：隨著IC載板規模放大，臻鼎的產品組合變化？　　答：目前還是以軟板比重最大，畢竟是起家的產品，去年營收比重 約72％，其他產品線還在慢慢拉升中。今年預計類載板、HDI、Mini LED，所謂大範圍的HDI會占到15％以上，IC載板雖然才剛開始，但接 下來成長速度和比例增長會很快，預計至2025年，IC載板占比將達到 15％以上，且這塊的毛利貢獻是所有產品線中最好的。　　問：臻鼎2021年啟動新一波擴產潮，目前各廠進度為何？　　答：臻鼎產品線大致分為RPCB、IC載板、HDI、軟板四大產品線。 深圳ABF-BGA廠按部就班順利進行中，預計6月設備進機安裝，第四季 進行認證試產，2023年第一季量產。秦皇島BT-CSP廠進度超前，預計 第二季裝機試產認證，第三季量產。淮安高階HDI／類載板廠目標第 四季設備進機。高雄FPC高階軟板廠，預計2023年第二季完成土建、 第三季進設備、第四季試產，2024年第一季量產。　　目前臻鼎全球有22座廠在運行中，以及13座廠正在規劃建設，202 1年靠這22座廠做到年營收1,550億，新的13座廠加進來，初估可再增 加1,000億，長遠來看，兩個ABF廠2026年就會滿檔，最晚2024年要找 到土地接續下去擴產，有持續的投資才能驅動公司不斷的成長。　　設併購團隊　　營運添動能　　問：2020年併購先豐後成功拓展產品線，有下個目標嗎？　　答：併購也是持續成長的動能之一，為此臻鼎成立專責的團隊持續 評估，一直有在積極布局規劃，秉持在「One ZDT」的理念下，確保 每次併購的策略價值。　　未來併購對象，會優先考慮充實產品線為目標，如醫療、航太、電 動車等利基型領域，再來是新技術的取得或現有技術的優化，從而實 現保持領先地位的目標，或是透過垂直整合、上下游整併，達到成本 結構優化，也在計畫之內，因此會重點投資新材料／新製程的發展， 並注重避開與現有供應商產生競爭關係。另外，競爭全球化格局成型 ，全球範圍內能藉由併購達到強化競爭力的標的，都是臻鼎評估的目標

「不做晚上睡不著覺的事」是沈慶芳的名言語錄之一，也是臻鼎人 耳熟能詳的口頭禪，意指誠信及合法合規，晚上才能睡好覺，看似不 起眼的一句話，卻讓臻鼎面對日趨嚴苛的環保挑戰中年年獲獎。　　企業要永續經營，文化也是關鍵因素之一。沈慶芳不只訂下12條經 營理念，更以身做則展示永續經營的決心。臻鼎企業文化中，提到「 辛勤工作」與「負責任」，沈慶芳表示，早已習慣做一件事就是很專 心專注做好，上班18多年來，從未遲到過一次，下班之後或假日，沒 有特殊狀況也絕不開會。　　沈慶芳時常鼓勵同仁，不要把工作當職業賺薪水糊口而已，要當成 自己的事業來經營，因為舞台無限寬廣，如同他將臻鼎視為志業經營 ，承擔起無限的責任。若習慣負責任的心態，「公司的事就是我的事 」，自然能養成「使命必達」的習慣。　　在臻鼎，每年年底的年終檢討及次年展望報告，提出來的計畫無論 如何都要達成，成功的人找方法、失敗的人找理由，開會是要看結果 、達成目標的策略、計畫、責任人、預計達成時間。　　「團結並且資源共享」，沈慶芳有三不鐵則，不容許派系、不鬥爭 、不貪污舞弊，否則殺無赦。沈慶芳表示，臻鼎看人才首重誠信操守 ，派系鬥爭會造成內耗，貪污舞弊會爛公司根本，商場如戰場，有內 耗如何打仗，臻鼎這些年來，就是在各單位互相合作、資源共享下快 速成長。十多年前，沈慶芳曾因一位高階台幹有收數萬元紅包之實， 揮淚斬馬謖，展現其建立優質企業文化的決心。他堅持「無私無我、 以身作則」，辦公桌背後也揭示八個大字「光明正大、公正無私」， 唯有做到沒有私心，決策才快、幹部也願意跟隨、團隊向心力更強。

破除PCB生硬、冰冷的印象，臻鼎廠房一座蓋得比一座漂亮，其中 最讓人為之驚嘆的，莫過於淮安第二園區，被大客戶蘋果讚美有如美 國波士頓大學校園，緊接著5月，臻鼎位於深圳的總部大樓「鵬鼎時 代大廈」即將落成啟用，沈慶芳為業界再增添一筆驚人之作。　　沈慶芳表示，一大片綠色板子、傳統產業、工廠冷冰、工資差環境 不佳，都是一般人對PCB產業的既定印象，考量環境會影響情緒，好 的環境讓人愈來愈優秀，臻鼎希望每個在集團上班的同仁，能在乾淨 、溫暖的環境中，得到更多尊重。　　秉持以人為本，臻鼎五角大廈經營理念中，員工是很重要的中流砥 柱，因此廠房不僅聘請外部設計團隊競圖、招標，還要經過同仁票選 ，園藝造景不只美觀，同時要符合綠色臻鼎的概念。臻鼎致力塑造愛 護同仁的溫暖大家庭，也致力成為環保愛地球的企業。　　「鵬鼎時代大廈」位於粵港澳大彎區寶安中心區核心，是唯一台商 在深圳有總部大樓，該建築提供現有同仁及未來夥伴更優質的學習平 台，裡頭包含了PCB學院與PCB博物館。　　「鵬鼎時代大廈」結合國際級Gensler設計團隊，通過對傳統文化 「天圓、地方」的現代演繹，兩個辦公塔樓採不同造型方案，由做為 社區中心的裙房相連，形成均衡而非對稱的建築，為城市空間增添醒 目地標，也重新解讀建築之於用戶和周邊社區的影響，將是兼具生態 、高效、創新性的科技總部大樓。目前已陸續申請綠建築獎項，包括 建設工程魯班獎、三星級綠色建築設計標誌證書、WELL白金級認證、 LEED白金級認證等。

KY破發魔咒衝擊，鴻海集團（2317）旗下PCB廠KY臻鼎控股（4958）昨日以每股52元回台第一上市，但難逃破發命運，終場股價以50元作收下挫3.85％，蜜月行情失靈。法人預估，該股今年全年每股盈餘上看3.2-3.5元的水準，本益比約15倍的水準，明年因切入基板產業，獲利可望持續成長。

全球第四大PCB板廠KY臻鼎原訂承銷價60元，但不敵股市走軟的壓力，承銷價調降13％，並且在PCB產業本益比偏低的比價壓力下，同業欣興及健鼎本益比只有10.14倍及8.12倍威脅，股價難逃KY破發命運，昨日早盤以49.9元開出後，直接跌破掛牌價，最低來到48元，成交量達3,716張。

由於鴻海集團旗下觸控面板廠正達及臻鼎今年陸續掛牌，正達雖然數度跌破發行價格，但昨日股價以64.5元作收，與承銷價60元拉出一段距離；市場關注臻鼎明年軟板佈局及Any Layer的發展，有助於明年獲利逐步提升。

臻鼎董事長沈慶芳樂觀表示，第4季受惠於軟板訂單持續回溫帶動，業績及獲利將維持創新高格局，可望優於第3季，全年營收成長超過25％。

目前臻鼎10月已經攀升到全球第4大，以目前接單狀況來看，明年有機會到全球第三大。

KY臻鼎目前資本額64.6億元，昨日上市增資發行新股2.35億元，掛牌後資本額達70億元，法人預估，臻鼎今年整體營收比重仍以傳統PCB加上HDI產業佔65％，軟板約34％，其它及載板約1％，目前在全球PCB產業排名預估將占全球第4位，明年第2季將朝超薄筆電Ultrabook中的Any Layer產品量產。

證交所預定今（6）日召開上市審議會，預定審議鴻海 （2317） 集團旗下印刷電路板廠臻鼎科技控股公司（4958）上市申請案；臻鼎科技董事長沈慶芳，實收資本額新台幣64.64億元。近幾年營運大躍進，今年獲利可望倍數成長，上半年EPS1.14元，超越去年全年。

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臻鼎科技股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資臻鼎科技或要賣臻鼎科技時，版主都會先行報臻鼎科技的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付臻鼎科技股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認臻鼎科技股票真偽?

買方若需確認臻鼎科技股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡臻鼎科技的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

臻鼎科技是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

臻鼎科技股票如何買賣?

臻鼎科技因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣臻鼎科技股票的需求。